2024年1月11日下昼，各个部分负责人二十四年部分宗旨进行经营责任状的缔结。24年，各个部分以宗旨为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的努力完成宗旨。
现场公开签定责任状，一方面要通过加强责任、明晰标的目的方向，增强各部分的自主能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对标的目的进行层层拆解，变成年度关头任务、结果准则以及执行筹划，担保标的目的的就手落地。另一方面，通过签定责任状，希望员工和公司的思路保持齐截，志同道合，一群民气朝沿途、劲使沿途。
责任和诚信不妨让本身发挥出巨大的潜力，责任不妨变化看待工作的立场，而看待工作的立场定夺了你的工作成效。在工作中，部门要明晰认知到部门职责及价钱，诸君员工要明晰认知到本身的岗位职责，发挥才干，享受工作的乐趣，取得成效的快乐。
